张某担任某公司财务经理不到一个月，因表现不佳而遭解雇。离职时，他偷偷拿走公司的5个银行网银U盾，并以此为筹码向公司索要8000元，公司无奈只得花钱赎回U盾。近日，张某因涉嫌敲诈勒索罪被黄浦区检察院提起公诉，法院依法判处其有期徒刑10个月，并处罚金1000元。
今年4月，张某通过应聘方式入职一家科技公司担任财务经理，试用期3个月，工资每月1万元。然而，工作不到10天，同事们就对张某的工作能力和为人处世提出了质疑。公司于是决定提前结束张某的试用期，并要求其办理离职手续和工作交接，但张某对此予以拒绝。5月7日晚，张某与公司达成协议，公司支付张某试用期工资7000元，张某则主动离职。
本想事情就此结束，但让公司没有想到的是，第二天上班后，公司财务部出纳发现公司的5个银行网银U盾不翼而飞。能接触网银U盾的只有财务部的人员，而公司立即将怀疑指向前一天刚被解雇的张某。为此，公司领导只得出面联系张某。电话里，张某虽未正面回答U盾的去向，但当被问及还有什么要求时，张某向公司提出再支付8000元的要求。
由于没有U盾无法进行网银操作，公司日常资金结算受到了严重影响，而补办这些U盾又涉及分布在5个区的银行，将耗费大量时间。考虑再三后，公司答应了张某的要求，立即向其银行账户汇去了8000元。拿到钱后，张某爽快地将5个U盾通过快递送还给了公司。
事情平息后，公司立即向警方报案。5月12日，张某接公安机关电话通知后，至派出所接受调查。到案后，张某的家属为其退还了全部赃款。
庭审中，张某否认自己的行为构成敲诈勒索罪，辩称其并非有意将公司U盾带回家，8千元是公司因劳资纠纷而作出的自愿补偿，没有U盾并不会对公司正常经营造成影响。
公诉人则指出，张某以非法占有为目的，以对他人威胁的方法索取财物，数额较大，其行为已构成敲诈勒索罪，依法应予刑事处罚。张某实施敲诈勒索犯罪，不仅有被害单位负责人、员工的书面证言予以证实，且有张某与被害单位的《离职协议》、张某与被害单位负责人的往来短信照片及视听资料、U盾照片、银行转账回执及交易查询单等予以印证，上述证据形成证据锁链。法院采纳了公诉意见，对张某的辩解法庭不予支持。
检察官说：张某被公司辞退后，非但没有反思自己的行为，反而怀恨在心，对公司敲诈勒索，结果却因此深陷囹圄！在此，检察官告诫大家，在生活或工作中遇到挫折时，切勿将所有过错归咎于他人而忽略自身原因，更不能应心怀不满而通过非法手段进行报复，这种不理智的做法不仅损害了他人合法权益，更会因触犯法律而使自身受到制裁，实不可取！
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