根据相关法规，高温天企业应发放高温费，可某公司安全部副经理潘某却打起了高温费的主意。1年多时间里，潘某累计挪用本应按时足额发放的职工高温福利27.81万元用于购买彩票。日前，黄浦区检察院以涉嫌挪用资金罪对潘某提起公诉，法院判处其有期徒刑1年，缓刑1年。
59岁的潘某本已到了临近退休的年龄，可如今他却因自己的一时贪念而站在法庭被告席上接受审判。潘某原是本市一家物流公司的安全部副经理，负责单位的安全生产管理工作，同时每年夏天他还承担公司员工高温费的申领、保管和发放工作。
按照企业内部惯例，该公司常规高温费一般分两次发放。发放时，潘某通常在接到通知后，先按照员工人数核定高温费数额，经领导审批后，预支相应资金购买消费卡，最后再由他发放给员工。由于每次发放时间都不固定，且有一定的余量，潘某便瞄准了其中的时间差，决定“借用”这笔高温费“以钱生钱”。
2010年7月-2011年10月期间，他采取拖欠发放，减少发放次数等手段，将价值27万余元的消费卡卖给黄牛套现，所得钱款则被他用于购买彩票。每当有员工向他询问高温费发放情况时，潘某都以“以后会发的”为由进行搪塞。据潘某交待，他本打算等彩票中奖后补上这个漏洞。
彩票中奖还是没影的事，潘某挪用资金却已东窗事发。由于未按时拿到高温费，一些员工便不断向公司领导和上级部门反映这一情况。眼看事情瞒不过去，去年11月，潘某向单位纪委主动进行了交待，退赔了全部赃款，并在单位陪同下到黄浦区检察院投案。
检察机关认为，潘某身为公司工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，数额巨大，其行为已触犯刑法，构成挪用资金罪。鉴于潘某具有自首情节，并退赔了全部赃款，且有悔罪表现，最终法院对其依法减轻和酌情从宽处罚并适用缓刑。
检察官说：潘某作为公司部门经理,已临近退休，本可享受悠闲的退休生活，却因为自己的贪念而“晚节不保”，沦为阶下囚徒。在此，检方希望这个案例能对世人起到警示教育意义,要树立正确的金钱观、权力观,抵制不良思想的侵蚀,对自己和社会负责。同时建议，为避免企业内部员工挪用资金案件发生，各单位应从健全制度和加强教育方面入手，完善监督企业内部财务制度，堵塞漏洞；开展员工培训教育，教育员工遵纪守法。
